Stellenbeschreibung

Für unseren Mandanten, das Universitätsklinikum Essen - das größte an einem Standort zentrierte Universitätsklinikum des Ruhrgebiets - mit den Schwerpunkten Krankenversorgung, Forschung und Lehre und mit einer Kapazität von 1.300 Betten, 27 Kliniken und 24 Instituten, in dem über 6.000 Experten der unterschiedlichsten Disziplinen mehr als 50.000 Patientinnen und Patienten per anno stationär versorgen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Klinikpflegedienstleitung
Klinik für Augenheilkunde
Klinik für Hals-, Nasen- Ohrenheilkunde
Klinik für Kardiologie und Angiologie
Klinik für Thorax- und Kardiovaskuläre Chirurgie

Das Universitätsklinikum Essen bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie auf höchstem internationalem Standard ebenso wie Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.

Der Pflegedienst als größte Berufsgruppe des Universitätsklinikums Essen wird geleitet durch die Pflegedirektorin. Ihr zur Seite stehen die Klinikpflegedienstleitung und Stabsstellen. Für die pflegerische Patientenversorgung sind ca. 2.000 Mitarbeiter zuständig, die sich auf ca. 1.700 Stellen verteilen.
Der Pflegedienst hat ein Qualitätsmanagement-System eingeführt. Ziel hierbei ist es, die Managementprozesse im Pflegedienst transparent zu machen, Fehler, Risiken und Beschwerden zu verringern bzw. zu vermeiden, die Leistungsfähigkeit zu steigern, Kosten zu senken, das Mitarbeitermanagement effektiv zu gestalten und die Qualität kontinuierlich zu sichern. Das Pflegemanagement ist nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert.
Um die Expertenstandards im Universitätsklinikum Essen umzusetzen, wurden qualifizierte Pflegekräfte speziell zu den jeweiligen Themen geschult und eingesetzt. Im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität schulen und beraten die Pflege-Experten die Mitarbeiter und vertiefen durch Trainingseinheiten in der Praxis ihre Kenntnisse.
Die Berufsgruppe Pflege übernimmt neben der unmittelbaren Patientenversorgung eine Vielzahl von Aufgaben im Rahmen einer ganzheitlichen Patientenversorgung als auch in der Betreuung, Beratung und Schulung von Angehörigen. Als wichtigste Schnittstelle des Krankenhausbetriebes sorgt sie in enger Zusammenarbeit mit allen anderen Berufsgruppen für effiziente Abläufe und eine reibungslose Kommunikation.

Als Klinikpflegedienstleitung verantworten Sie die strategische Personalplanung, -organisation und -entwicklung
unter Einsatz aktueller Steuerungsinstrumente. Sie stellen die Standards auf Basis deseingeführten Qualitätsmanagement sicher und wirken aktiv bei der Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und -standards mit. Ihnen obliegen die operative und strategische Mitarbeiterführung sowie die bereichsbezogene Budgetsteuerung auf Basis der Kostenträgerrechnung. Sie wirken an der Initiierung und Implementierung klinikübergreifender und interdisziplinärer Prozessoptimierung mit und übernehmen die Verantwortung und Steuerung von (Forschungs-)Projekten.

Als ideale Kandidatin/idealer Kandidat haben Sie eine dreijährige Ausbildung als Gesundheits-/Kranken-/Kinderkrankenpfleger/-in sowie ein Studium im Pflegemanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und stehen für das moderne Verständnis von Pflege. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Pflegedienst und über umfassende Erfahrung im Projektmanagement sowie über sehr gute betriebs- und personalwirtschaftliche Kenntnisse. Sie besitzen die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit innerhalb des Klinikums als auch im Zusammenwirken mit anderen Leistungserbringern. Sie haben Freude an der Entwicklung und Mitgestaltung der Unternehmensstrategien, dem Fachkräftemangel begegnen Sie mit Ideen und Konzepten. Sie beherrschen es, Aufgaben und Verantwortung zu delegieren und die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter zu stärken. Hohe Eigenmotivation und Kreativität, sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kritik- und Konfliktfähigkeit runden Ihre Persönlichkeit ab.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, geben wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch nähere Informationen über die Vakanz.

 

 

 

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